22 মে, 2021-এ, আমাদের কারখানা সমস্ত কর্মীদের মাওমিং, গুয়াংডং ভ্রমণের জন্য সংগঠিত করেছিল।

জীবনের গতি ক্রমশ দ্রুততর হচ্ছে, কাজের বিভাজন আরও বিস্তারিত হচ্ছে, এবং কাজের চাপ আরও বেশি হচ্ছে।অনেক ক্ষেত্রেই কর্মীদের সম্ভাবনাকে পুরোপুরি কাজে লাগানো সম্ভব হয় না।কর্মীদের আরও আত্মবিশ্বাসের সাথে দেখাতে এবং আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগকে মসৃণ করার জন্য, পুরো গোষ্ঠীর পরিবেশ আরও সুরেলা এবং প্রেমময়, এবং এটি নেতা বা কর্মচারীদের কর্মীদের বিভিন্ন দিক আবিষ্কার করতে, তাদের ব্যাপক ক্ষমতার মূল্যায়ন করতে এবং ট্যাপ করতে দেয়। তাদের সম্ভাব্যতা আরও দিক থেকে, যাতে সমস্ত কর্মচারীদের প্রাকৃতিক সৌন্দর্যে যোগাযোগ এবং যোগাযোগ উন্নত করার অনুমতি দেয়।বুঝুন, ভ্রমণ কর্মীদের পুরস্কৃত করুন, নতুন কর্মীদের বুঝুন, দলের সংহতি বৃদ্ধি করুন এবং একটি ঐক্যবদ্ধ, ইতিবাচক এবং প্রগতিশীল পরিবেশ তৈরি করুন।সবাই শিথিল করুন এবং শরীর এবং মনকে সামঞ্জস্য করুন।22 মে, 2021-এ, আমাদের কারখানা সমস্ত কর্মীদের মাওমিং, গুয়াংডং ভ্রমণের জন্য সংগঠিত করেছিল।

এই ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে, আমরা কেবল কারখানার কর্মচারীদের কোম্পানির সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করি না, তবে কর্মীরা আরও আবেগের সাথে কাজ করার জন্য নিজেদেরকে নিয়োজিত করতে পারে, যা কর্মীদের মধ্যে অনুভূতি বাড়াতে পারে এবং দলের প্রভাবে খেলা দিতে পারে।আমরা দলের লক্ষ্যগুলি স্পষ্ট করেছি এবং আমাদের কর্মীদের দলগত চেতনা এবং দলের সচেতনতাকে শক্তিশালী করেছি।একই সময়ে, এটি কর্মীদের মধ্যে সমন্বয় বাড়ায়, কর্মীদের মধ্যে পারস্পরিক বোঝাপড়া বাড়ায়, কর্মীদের একে অপরকে সহ্য করতে এবং বিশ্বাস করার অনুমতি দেয় এবং দলের সদস্যদের একে অপরকে সম্মান করার অনুমতি দেয়, যার ফলে কর্মচারী এবং কর্মচারীদের মধ্যে সম্পর্ক সংকীর্ণ হয়।আমাদের কর্মীদের ক্রমাগত অনুপ্রাণিত করুন, তাদের একে অপরের শক্তি থেকে শিখতে দিন এবং আরও ভাল অগ্রগতির জন্য প্রচেষ্টা করুন।একজন কোম্পানির কর্মচারী হিসেবে, আপনার উচিত কোম্পানির টিম বিল্ডিংয়ে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করা এবং সক্রিয়ভাবে সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ ও যোগাযোগ গভীরতর করা।পরবর্তী, আমাদের কারখানা আরও কার্যক্রম সংগঠিত করবে, চালিয়ে যেতে হবে।..